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Hello à tous,
Cela fait maintenant 5 ans que je suis dans les Ressources Humaines, j'ai commencé chez Teads, donc j'ai mis les pieds dans le monde de la tech dès l'alternance et je suis chez Waalaxy depuis maintenant 4 ans, en tant que Responsable du Développement RH.
En 4 ans chez Waalaxy, j'ai :
- recruté 50+ personnes
- mené 1500+ entretiens
- accompagné des dizaines de talents dans leur carrière
- créé et maintenu une culture forte et une marque employeur de taille
J'ai été confrontées :
- A des challenges liés au maintien d'une culture forte en passant de 15 à 55+ salariés,
- A la création d'un processus de recrutement rodé,
- A la mise en place d'avantages très flexibles (congés illimités, horaires libres, télétravail) tout en gardant une bonne efficacité des équipes
- Au maintien de nos valeurs : bienveillance, honnêteté, flexibilité, amusement et efficience
En conclusion, je peux t'aider à trouver des moyens innovants et hors du commun pour motiver tes équipes, maintenir une culture forte dans un environnement changeant ainsi que valoriser ta marque employeur.
Et le plus important : répondre à la demande des nouvelles générations au travail qui consiste à avoir de la liberté, de la flexibilité, de la confiance et un équilibre vie pro / vie perso au travail.